簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "吳宗祐".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="社會補償"


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    1
    從社會補償觀點探討工作廣度之前因與後果
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生： 黃姵慈   指導教授： 葉穎蓉
    • 本研究欲從社會補償觀點探討工作廣度的前因與後果變數。主要研究目的有二：(一) 探討工作廣度是否為組織承諾與組織公民行為的中介變數。(二)探討知覺同儕能力、知覺同儕閒散與核心自我評價於組織承諾與工作廣…
    • 點閱：469  下載：0 
    • 全文公開日期 2015/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    探討個體在團隊社會閒賦現象發生時的個別貢獻
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生： 林芳頤   指導教授： 葉穎蓉
    • 當團體發生社會閒賦現象時，本研究欲從自我效能、團體滿意度對社會閒賦(知覺同儕閒賦)與個人貢獻之影響。主要研究目的有二：(一) 以社會補償的觀點探討個體知覺同儕閒賦與個人在團體貢獻程度的關係。（二）探…
    • 點閱：250  下載：8 
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